Or-lid geeft geen instemming

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Het instemmingsrecht berust bij de raad en niet bij zijn individuele leden. En ofschoon we natuurlijk de voorkeur geven aan consensus, moet – als dat niet haalbaar blijkt – stemming de doorslag geven. Wat dat betreft heeft u correct gehandeld en kunt u uw instemming doorgeven aan de bestuurder. Om het lid met de afwijkende mening tegemoet te komen kunt u daarbij eveneens zijn minderheidsstandpunt vermelden. Als dat voor hem niet voldoende is, kan hij alleen door af te treden medeverantwoordelijkheid voor dit besluit ontlopen.

Lees meer over

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.