Vijf weken voor de verkiezingen komt werkgeversvereniging VNO-NCW met een opvallende koerswijziging. Het minimumloon kan omhoog, werknemers moeten vaker meedelen in de winst, en werkenden moeten makkelijker in vaste dienst kunnen komen. Maar ze moeten er ook makkelijker weer uit kunnen. Dat blijkt uit de toekomstagenda van VNO-NCW.

De FNV handhaaft zijn looneis van 5 procent loonsverhoging in de cao-onderhandelingen voor volgend jaar. De eis is gelijk aan de centrale looneis voor dit jaar. Maar volgend jaar geldt die eis alleen in sectoren waar het goed gaat, en in u2018vitaleu2019, meestal publieke sectoren.

'Het wettelijk minimumloon moet omhoog naar u20ac14. Daarvoor pleit vakbond FNV in een nieuwe campagne. Volgens de bond is het huidige minimumloon van u20ac9,30 niet meer van deze tijd'.

Bij controle van 500 uitzendbureaus zijn door de Inspectie SZW 131 boetes uitgedeeld voor in totaal ruim 1,3 miljoen euro. De meeste overtredingen zijn onderbetaling van de uitzendkrachten. Een checklist moet uitkomst bieden