Met ingang van dit jaar is de Regeling Vervroegde Uittreding (RVU) gewijzigd. De drempelvrijstelling is bijvoorbeeld structureel en verruimd. Maar een RVU kan tevens flink duurder worden. Dit artikel zet alle aspecten helder uiteen.
Als je iemand betaalt die niet als ondernemer bij je werkt en ook niet bij jou in (fictieve) dienstbetrekking is, moet je die betalingen (zowel in geld als in natura) doorgeven de Belastingdienst. Dat doet je met een opgaaf IB47.
Hoe zit het met de inhoudingsplicht bij fooien? En hoe beoordeel je of iets werkgeversloon is of niet?
In het handboek, dat alleen in pdf beschikbaar is, vind je alle informatie over de loonheffingen voor 2025. We leggen de 3 belangrijkste wijzigingen voor je uit.
Een veelgemaakte fout bij het invullen van de aangifte loonheffingen is het gebruik van een onjuiste combinatie van burgerservicenummer (bsn) en geboortedatum van een werknemer. Hoe gebruik je de correcte gegevens? En hoe corrigeer je eventuele fouten op de juiste manier?
Stan Rethans is voorzitter van de Kennisgroep cao van de Belastingdienst. Geregeld vertelt hij over wat hij tegenkomt in zijn vakgebied. Deze keer over schijnzelfstandigheid en doorwerking naar IB en OB. Rethans schrijft zijn columns op persoonlijke titel.
Heb je in 2024 bedragen betaald aan iemand die niet als ondernemer bij de organisatie werkt en ook niet in (fictieve) dienstbetrekking is? Dan moet je deze uitbetaalde bedragen aan derden (UBD) vóór 1 februari 2025 aanleveren bij de Belastingdienst.
Verstuur een los correctiebericht over 2024 pas vanaf 1 februari 2025. Als je dit eerder doet, kan dat verwerkingsproblemen bij de Belastingdienst veroorzaken, wat kan leiden tot onterechte naheffingen of terugbetalingen.
De Belastingdienst heeft vandaag een belangrijke publicatie online gezet. Onder de welluidende titel 'Handhavingsplan arbeidsrelaties tranche 2025 - Handhaven zonder handhavingsmoratorium'. Wat is dit voor document?
De Belastingdienst heeft de Toelichting Beoordeling arbeidsrelaties (beslis- en afwegingskader) gepubliceerd. Daarin kun je meer lezen over de feiten en omstandigheden die een rol spelen bij het beoordelen van de arbeidsrelatie tussen opdrachtgever en opdrachtnemer. Het gaat dan om feiten en omstandigheden uit het bekende Deliveroo-arrest.
