Een werknemer van de gemeente Utrecht heeft een tweede baan, terwijl ze fulltime bij de gemeente werkt én in een verbetertraject zit. Gaat dat mis?

De minister legt een werkgever hoge boetes op voor 36 overtredingen van de Arbeidstijdenwet. Het gaat specifiek om de regels over kinderarbeid en rusttijd voor jeugdigen. De rechtbank moet beoordelen of dat terecht is.

Het recht op onbereikbaarheid buiten werktijd is in Nederland niet expliciet wettelijk vastgelegd. Hoe onbereikbaar zijn Nederlandse werknemers eigenlijk buiten werktijd?

Bereikbaar zijn buiten werktijden of niet? Op basis van de Wet bereikbaarheid buiten werktijd kunnen werkgevers en werknemers daarover binnenkort onderling afspraken maken. Arboprofessionals kunnen werkgevers hier nu al over adviseren in het kader van het arbobeleid.

Een kind van 14 hoort op school, niet rond te scheuren op een shovel. Dat is een overtreding van de Arbeidstijdenwet. Na een ernstig ongeval met hersenletsel start de Arbeidsinspectie een strafrechtelijk opsporingsonderzoek.

Per 1 augustus 2022 heeft Nederland de EU-richtlijn Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden doorgevoerd door een aantal wetten aan te passen. Het doel van deze wetswijzigingen is om de arbeidsvoorwaarden van werknemers beter te beschermen. Welke gevolgen heeft deze nieuwe wetgeving voor de arbobranche?

Onlangs is een aantal regels rond Arbeidstijden gewijzigd. Het gaat om nieuwe regels voor kinderarbeid en nachtarbeid. Daarnaast gaat het om de manier van handhaving door de Inspectie SZW en een aanpassing van het begrip ‘week’. Dit alles is vastgelegd in de gewijzigde Beleidsregel boeteoplegging Arbeidstijdenwet. Waarom deze aanpassing?

Arbeidstijden: het is vaak een vergeten onderwerp bij het bepalen van de risico’s. Toch is dit heel belangrijk. Denk bijvoorbeeld aan nachtdiensten die zorgen voor een verstoring van het biologische ritme. Maar ook aan lange werkdagen, reistijden, rusttijden en piketdiensten. Hoe kunt u hier rekening mee houden? Welke maatregelen kunt u treffen en hoe verwerkt u werktijden in de RI&E?

Mannen onder elkaar, fijn samen trucken. Hard werken, dan lekker een vol uur pauze en weer dóórrrrr. Maar wacht eens: zelf je pauzes bepalen, dat kan zomaar niet! En dan ook nog rommelen met de tachograaf. Weet je wat, we sturen de bijrijder naar huis. Dacht het niet, zegt de rechter.

In de motorvoertuigenbranche liggen werkgevers en werknemers met elkaar overhoop over de al dan niet verplichte vrije zaterdag. Niet onbelangrijk daarbij is dat werkgevers ook van de toeslagen voor het zaterdagwerk af willen.