De Kamer wilde weten hoe constructies kunnen voorkomen waarbij thuiszorgmedewerkers worden ontslagen en tegen mindere arbeidsvoorwaarden weer aan het werk kunnen als alfahulp. Vakbond Abvakabo FNV stelde eerder dat gemeenten en Sensire afspraken maakten over het ontslag van 1100 medewerkers en het vervolgens goedkoper inhuren van mensen.
Schijnconstructies aanpakken
Wat er met de medewerkers van thuiszorgorganisatie Sensire is gebeurd, vindt minister Lodewijk Asscher (Sociale Zaken) bijzonder onwenselijk. Maar hij ziet onvoldoende aanwijzingen om te zeggen dat er sprake was van een schijnconstructie. Asscher stelde donderdagavond in een Kamerdebat over de zaak-Sensire dat hij wacht op het rapport van waarnemer Hans Borstlap om dan ‘in alle rust en redelijkheid’ te kijken wat er aan de hand was, of er onhandig is geopereerd of dat er toch aanpassingen nodig zijn. ‘Ik kan me voorstellen dat dit voelt als een schijnconstructie en dat mensen het denken. Maar als minister heb ik te weinig aanwijzingen om te zeggen dat het zo is’, aldus Asscher die ook nu weer aangaf dat hij schijnconstructies in het algemeen harder wil aanpakken. Ook staatssecretaris Martin van Rijn (Volksgezondheid) waagt zich niet een uitspraak over die mogelijke deal.
Overgang van personeel beter regelen
Alle partijen in de Kamer reageerden verheugd op de donderdag gemaakte afspraken waardoor 800 medewerkers van Sensire bij een nieuwe baas aan het werk kunnen. Asscher is content met de oplossing die de door het kabinet benoemde waarnemer bereikte. Maar naast alle opluchting over de afloop van deze zaak, vraagt de Kamer zich af hoe Asscher en van Rijn voorkomen dat er elke keer als er dit soort problemen zijn een waarnemer naar een gemeente moet worden gestuurd. SP’er Paul Ulenbelt: ,,Er zijn nog veel meer Sensires waar precies hetzelfde gebeurt. De minister kan de heer Borstlap toch niet naar iedere gemeente sturen”. Volgens diverse partijen is het zaak dat de overgang van personeel in de thuiszorg bij nieuwe aanbestedingen beter wordt geregeld.
ANP
Asscher: geen schijnconstructie bij Sensire
Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
