Vervanging ziek OR-lid

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Wat zijn de mogelijkheden om een langdurig ziek OR-lid (tijdelijk) te vervangen? We hebben geen schaduwleden.


Als uw OR met regelmaat te maken heeft met langdurig afwezige OR-leden kunt u in u kiezen voor een OR met plaatsvervangers. U zult uw reglement daarop aan hebben te passen en het zal pas bij volgende algemene verkiezingen in kunnen gaan.

Voor nu kunt u overwegen in gesprek te gaan met de langdurig zieken en ze de situatie voorleggen. Stel ze voor hun OR-lidmaatschap op te zeggen zodat de OR via tussentijdse verkiezingen de zetels kan vullen. Uiteindelijk zal een OR-lid dit altijd uit eigen beweging moeten doen. Wellicht is er een constructie denkbaar dat een OR-lid dat zijn lidmaatschap opzegt zodra deze terugkeert op de werkvloer plaats kan nemen in een OR-commissie, zodat de feeling met de OR blijft en de kennis niet verloren gaat. Een manier om meer voeding uit de achterban te krijgen (bij ontbreken van OR-lid) is door met klankbordgroepen te werken.

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.