Druk op arbeidsmarkt neemt toe

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

,,Als we niets doen, loopt dit land krakend vast”, zei topman Peter Bakker van TNT eerder deze week al over de krapte op de arbeidsmarkt. Hij zat de commissie voor die het kabinet voorstellen aan de hand deed om meer mensen aan het werk te krijgen. Vanaf 2010 neemt de omvang van de beroepsbevolking af, waardoor er voor het eerst structureel minder mensen zullen zijn dan banen, waarschuwde de commissie-Bakker. Een van haar voorstellen is mensen te stimuleren tot hun 65e door te werken.

Nederland heeft nog wel voor hetere vuren gestaan. ,,We zitten nog niet op het laagste werkloosheidsniveau van de vorige periode van hoogconjunctuur. In 2001 waren er slechts 252.000 werklozen”, zei Michiel Vergeer van het CBS.
De arbeidsparticipatie ontwikkelde zich de afgelopen jaren nog gunstig. De beroepsbevolking groeide in een jaar tijd met 115.000 mensen. Dat kwam voornamelijk door de grotere arbeidsdeelname van vrouwen en 45-plussers.
Toch zijn er een aantal sectoren die in de woorden van Vergeer ,,tegen grenzen aanlopen.” Voor bepaalde functies in de beveiligingssector bijvoorbeeld is de vraag twee keer zo groot als het aanbod, bleek uit cijfers van het Centrum Werk en Inkomen (CWI).

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.