Dat zegt Hamers zelf, zo meldt de NOS. De discussie die in Nederland wordt gevoerd over topsalarissen noemt Hamers emotioneel en niet makkelijk op te lossen.
Hamers piekert er niet over om het voorbeeld te volgen van de leden van de raad van bestuur van ABN AMRO. Zij leverden hun loonsverhoging van bijna 20 procent weer in nadat er een storm van kritiek losbarstte. “ING is een internationaal bedrijf waar we ook internationale mensen voor nodig hebben. Dus moeten we ook goed kijken naar wat er betaald wordt in andere omgevingen,” aldus Hamers tegen de NOS.
Bedrijven die de salarissen voor hun topmensen vaststellen, moeten daarover vanaf volgend jaar waarschijnlijk advies vragen aan hun ondernemingsraad. Het kabinet werkt aan aanpassing van de WOR. Het adviesrecht voor de or moet in zijn visie niet precies gaan over de hoogte van de beloning, maar wel over de verhouding met de salarissen met andere werknemers in het bedrijf.
Lees meer over topinkomens:
